노동조합Gyeonggi Research Institute Labor Union

○ 이재준 위원 그다음에 마지막 질의인데요. 사실 중요한 게 지금 현재 상황에서 그리고 대한민국의 현재 경제상황 속에서 과연 경기도에 필요한 일자리가 뭐냐? 과연 경기도에서 미스매치 나는 지역이 어디냐 이렇게 했을 때 우리 소장님께서는 미스매치 나는 부분이 어디라고 생각하십니까?

○ 여성비전센터소장 이용교 …….

○ 이재준 위원
에서 조사한 바에 따르면 경기도에서는 서비스는 남아나고 미스매치 나는 부분이 제조업이라고 합니다. 그래서 제조업은 상당히 인원이 부족해서 사실상 구인난에 허덕이는 거죠. 그런데 우리의 취업교육은 그리고 어떤 직업교육들은 다 가보면 서비스예요. 그래서 서울은 어떻게 하나 봤더니 서울은 4대 도시형 제조업을 선정을 했어요. 그런데 그게 남성, 여성 물론 구분을 안 했지만 그래도 여성들한테 해당되는 것이 많습니다. 뭐냐 하면 인쇄라는 것이 교정이나 이런 것들 있지 않습니까? 인쇄 그다음에 의류 봉제 그다음에 귀금속 그다음에 기계인데. 사실 저희보다는 조금 더 현실성 있지 않나 싶어요. 뭐냐 그러면 우리가 관광, 물류, 노인 관련 이렇게 돼 있을 때 이런 것들은 지속적이지가 않다는 거죠. 사실 여기에서 핵심과제로 선정한 앞에 세 가지는 사실상은 창업도 가능한 거란 말이에요. 그리고 사실 거기에서 허드렛일처럼 그냥 6개월 이렇게 하다가 그만 두는 것이 아니라 지속적으로 할 수 있는 거라는 거죠. 그래서 우리 경기도에도 사실상 진짜 핵심적으로 일해야 될 것이 뭐냐? 지금 4대 우리가 과제를 선정했지만 그 과제를 무시하고 정말 우리 경기도에서 여성분들이 취업해서 할 수 있고 그리고 장기적으로 근무할 수 있는 것이 뭐가 필요하냐 이것을 다시 조사해야 될 것 같아요. 그래서 그런 쪽으로 교육을 맞춰줘야 교육 일자리가 된다는 거죠. 그리고 여기 또 서울은 사회적기업을 많이 지원을 합니다. 그건 뭐냐 하면 일반 기업들은 6개월 쓰고 인턴이 끝나면 안 쓰고 내지는 이렇게 해서 한두 달씩 채용을 하고 안 하고 이런 것들이 있기 때문에 사실상 그거보다 지속적인 일자리를 위해서 공공서비스 분야를 스스로가 개척해서 사회적기업으로 하게끔 인큐베이터를 해서 그걸 갖고 이렇게 한다는 거죠. 그래서 그런 쪽은 사실상 양질의 직업이라는 겁니다. 그래서 그런 쪽도 좀 신경을 써 주시고요.

마지막으로 저는 고학력 경력단절여성이라는 용어 자체가 상당히 거슬려요. 사실 고학력이라는 것도 거슬리고 그다음에 경력단절도 거슬립니다. 왜 그러냐면 고학력이라면 요새 고학력, 저학력이 어디 있습니까? 그리고 경력단절이라고 하는 것이 아니라 오랜 기간 내지는 휴직 뭐 이런 식으로 표현을 해서 순화하면서. 그리고 사실 경력단절을 시킨 것도 아니고 단절된 것도 아니죠. 어떤 분들은 사실 한 번도 취업을 안 했기 때문에 단절이라고 표현하기도 사실 뭐한데 고학력이라는 것은 하여간 모든 용어에서 빼주셨으면 좋겠고요. 경력단절이라는 용어를 적절한 것이 있다면 좀 더 그 용어로 인해서 대별되는 우리 비전센터의 어떤 직업구상 이런 것들이 들어가는 용어로 이렇게 한번 좀 해봤으면 하는 그런 바람이 있습니다.

○ 여성비전센터소장 이용교 감사합니다. 저희가 경력단절이라는 걸 표현한 거는 경력단절여성 등의 경제활동 촉진 기본계획에 의해서 새일본부가 생긴 취지입니다. 그래서 저희가 경력단절이라는 얘기를 썼고요. 지역특화사업 네 가지는 경기도 지역특화사업으로 작년도에 시도별로 차별성 있는 사업을 발굴해서 지역별로 좋은 일자리를 만들라는 취지로 여성가족부에서 1억을 줘서 저희가 연구를 하고 그거에 의해서 사업을 하고, 그러니까 연구와 사업을 같이 할 수 있도록 1억을 작년에 내려 보내줬거든요. 그것에 의한 거기 때문에 저희가 일부러 고학력 경력단절여성 그런 거는 아니고요. 경기도 지역특화 유망직종 발굴을 한 부분이 경기도에 특화된 사업을 하라 이렇게 해서 한 것입니다.