노동조합Gyeonggi Research Institute Labor Union

○ 경기도일자리재단대표이사 문진영 반영률을 높이도록 노력하겠고요. 사실은 연구결과가 체계적이고 과학적이고 이것이 현실성, 타당성이 있다면 당연히 집행부에서는 그것을 반영할 것이고요. 사실은 연구 따로 있고 사업 따로 있어서 연구는 잘돼 있는데 사업에 반영되지 않았다. 그것은 사실 연구체계에 문제가 있는 거라고 봅니다.

○ 김지나 위원 그런데 지금 도 여러 기관에서 연구가 진행되는 것들이 있거든요. 그런 부분들은 다 체크를 하고 계시는 거죠?

○ 경기도일자리재단대표이사 문진영 네, 그럼요. 그러니까 예를 들어서
같은 경우에는 노동시장, 경기도의 고용상태 및 노동시장에 관한 전반적인 연구를 하고 있고요. 그런데 저희는 스탠스를 전반적인 노동시장이 아니라 일자리연구라기보다는 일자리사업연구에 특화돼서, 특히 센터를 발족했을 경우에는 연구성과를 평가할 수 있는, 사업성과를 평가할 수 있는 시스템을 구축하는 그런 목적을 가지고 있습니다.

○ 김지나 위원 네. 일단 일자리연구센터라고 말씀하셨을 때 제가 굉장히 중복되는 연구를 많이 하고 있는데 어떤 부분을 말씀하시는 건가가 좀 궁금했고요. 그런 의도시라면 사실 조직에 대한 문제랑 떨어뜨려서 생각하실 부분은 아닌 것 같고.

○ 경기도일자리재단대표이사 문진영 네, 맞습니다.