노동조합Gyeonggi Research Institute Labor Union

○ 최경신 위원 근무상황부에 그러면 어떻게 해갖고 오나요? 근무상황부에 외출로 해갖고 오나요?

○ 인재개발원장 이을죽 네.

○ 최경신 위원 외출이 아닌데요, 본 위원이 받아본 자료는. 여기 인재개발원에서 주신 건 아닌데요. 근무상황부에 출장이라고 해 가지고, 본 위원이 어제 늦게 여기 주신 자료에서 다는 못하고요. 다른 어디 시청에서 오신 강사나 이런 사람들 빼고 경기도청에 있는 분들만,
이나 이런 데 또 빼고요. 본청에서 오신 분들만 해 가지고 해당 날짜의 근무상황부를 달라고 그랬어요. 그랬더니 아예 출장도 안 달고 오신 분들도 계시고요. 어떤 분들은 출장을 달았는데 다 근무지 내 출장으로 달았어요. 그리고 어떤 분들은 출장목적이 여기에 오는 게 아니라 다른 걸로 달았어요. 예를 들어 제가, 실명은 좀 그렇지만요. 어떤 분은, 감사관실에 있는 분은 5월 27일 날 여기 왔다 갔거든요, 강의를 하러. 그래 가지고 강사료를 다 받았단 말이에요. 받았는데 근무상황부에 어떻게 달았냐 하면 5월 23일부터 29일까지, 그러니까 일주일간을 달았어요, 근무지 외의 출장으로. 근데 출장목적이 감사원실 직원이라 그런지 몰라도 “공직기강 감찰.” 이렇게 되어 있어요. 그런데 그 사이에 여기에 와서 강의를 해서 강사료를 받아갔거든요. 그리고 해당 날짜에 이 출장이 근무상황부에 안 올라 있다는 것은 그분이 사무실에서 근무하셨다는 거죠, 서류상으로는.

○ 인재개발원장 이을죽 그렇죠.

○ 최경신 위원 여기에 오신 적이 없는 거죠, 그렇죠? 그런데 상당수 사람들이 그 날짜에 근무상황부가 없어요. 없다는 소리는 사무실에 근무했다는 거죠. 사무실에 있었다는 것 아니에요. 그리고 아까 말씀드렸지만 출장목적도 다 틀려요.

… (중략) …

○ 조양민 위원 그리고 2010년에는 식당서비스가 87%였지만 전반적인 만족도보다는 먼저 92%보다는 더 낮은 수치였고요.

○ 인재개발원장 이을죽 네.

○ 조양민 위원 지금 현재 인재개발원의 구내식당은 우리 직원 52명과
176명 그리고 교육생 등 400여 명이 넘는 인원이 이용하는 것으로 알고 있습니다.

○ 인재개발원장 이을죽 네, 그렇습니다.

○ 조양민 위원 그리고 연간으로 따지면 900여 명의 신규교육생의 경우에는 아침과 저녁 다 이곳에서 해결하는 거죠?