노동조합Gyeonggi Research Institute Labor Union

○ 경기도문화의전당사장 손혜리 네. 저와 외부의 경영전문가들로부터 평가를 저희가 별도로 따로 받아서 통합적으로 결론을 내립니다.

○ 김달수 위원 아무튼 경영성과가 정성적인 평가도 중요하지만 기관이고 조직이기 때문에 수치와 개량화할 수 있는 객관적인 지표를 저는 많이 반영해야 된다고 봅니다. 그런데 예술단장 경영평가 성과지표를 보면 책임경영 30%, 경영성과 70%인데 책임경영이야 대부분 그런 리더십이라든가 사회적 책임성, 정성적인 부분에 평가가 많고 경영성과에 그런 여러 가지 수치화할 수 있는 평가항목들이 들어가 있어요. 그런데 그중에 수익예산 목표달성을 얼마나 했느냐 그러니까 수익예산 달성률은 도 정책 이행이라는 항목에 10% 들어가 있는데 거기에 4개 항 중에서도 한 항으로 들어가 있습니다, 아주 자그만한 항으로. 제가 보기에는 이런 기관과 조직에서 수치화하고 개량화할 수 있는 평가지표는 수익예산 목표달성률도 매우 중요한 지표라고 생각하는데 물론 이걸 어느 정도로 잡아야 되는 거야 내부적으로 합의하기 나름이겠죠. 그럼에도 불구하고 하여튼 그런 수익달성률에 대한 정확한 지표를 잡아야 되고 일반 사업성과에 자립도 목표달성률이 저는 정확하게 한 항목으로 비중 있게 포함돼야 된다고 생각합니다. 그러니까 경영성과 70% 안에 일반사업성과가 40% 들어가 있어요. 저는 일반 지금 10% 중에서도 4개 항목에 자그만한 반영될까 말까 한 3% 정도로 반영돼 있는 이 반영률을 수익예산 달성률 반영률을 저는 일반사업 성과에 정확하게 비중 있는 수치로 반영을 해야 된다고 봅니다.

○ 경기도문화의전당사장 손혜리 네, 알겠습니다. 저희가 평가기관인
쪽에 건의를 하고 같이 논의를 해서 이 평가항목 안에 넣도록 노력하겠습니다.

○ 김달수 위원 그리고 예술단원은 현재 2년마다 재계약을 하죠?

○ 경기도문화의전당사장 손혜리 네.