노동조합Gyeonggi Research Institute Labor Union

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경기연구원 노동이사(입후보자) 공개모집 공고

경기연구원은 노동자의 현장 경험과 노하우를 경영에 접목함으로써 경영투명성과 공익성을 확보하고자 아래와 같이 노동이사를 모집 공고합니다.

2024. 10. 4.

경기연구원 노동이사 선거관리위원회 위원장

□ 공모 직위·인원·임기

※ 연구원 정관 제 17조에 의거 연임가능. 다만, 연구원과 근로계약 해지 시 임기 자동 종료

※ 도 공공기관 노동이사제 운영 조례 제 6조에 의거 노동이사로 임명 시 노동조합 탈퇴 의무

□ 주요직무

- 재단의 업무에 관한 중요사항 심의·의결 (이사회 개최 시)

❍ 연구원의 예산·결산, 차입금 및 재산의 취득·처분과 관리에 관한 사항

❍ 정관의 개정에 관한 사항

❍ 연구원의 해산에 관한 사항

❍ 임원의 선임에 관한 사항

❍ 정관의 규정에 의하여 그 권한에 속하는 사항

❍ 연구원의 운영에 필요한 규정 제정 및 개폐에 관한 사항

❍ 연구원의 경영평가에 관한 사항

❍ 기타 연구원의 운영상 필요하다고 이사장이 또는 원장이 부치는 사항

□ 자격요건

○ 경기연구원 근로자로서 선거일 현재 1년 이상 재직하고 선거권자 중 5% 이상 추천을 받은 자

(선거인명부 작성 기준일 2024. 10. 3 기준 재직근로자 수 : 208명, 육아휴직, 연구연수포함)

○ 아래의 임원결격사유에 해당하지 않는 자

○ 경기연구원 노동이사 선출을 위한 사용자 범위에 해당하지 않는 자

□ 보 수 : 없음

※ 단, 예산의 범위 안에서 안건검토 등에 따라 발생하는 실비성격의 수당은 지급가능

□ 전형방법 : 후보자선출(직원투표), 이사회 의결, 도지사 임명

□ 입후보자 등록신청

: 2024. 10. 4(금)

경기연구원 선거관리위원회 위원장 귀하

인사총무부 이용원 선임매니저, 접수마감일 18:00 이후에는 원서접수 불가

- 등기우편 등록 : 접수마감일 18:00까지 도착분에 한하여 인정

❍ 제출서류

- 입후보등록 신청서 1부. (소정양식, 사진부착)

- 입후보자 추천서 1부. (소정양식)

- 직무수행계획서 1부. (소정양식, 3매 이내)

- 결격사유 확인서 1부. (소정양식)

- 개인정보수집동의서 1부. (소정양식)

※ 기타 후보자 심사에 필요한 서류가 있을 경우 추가서류 요청 가능

□ 선거방법 및 일정

가. 입후보자 자격심사 및 입후보등록공고 : 2024. 10. 21(월)

• 노동이사 선거 입후보 신청자에 대한 응모자격(재직기간, 추천인원) 확인 후 입후보자로 확정 및 공고

나. 선거기간 : ~ 18:00까지(9일간)

다. 선거운동기간 : 2024. 10. 22(화) 24:00까지(8일간)

라. 선 거 일 : 2024. 10. 30(수) 08:00 ~ 18:00

• 선거권자 : 선거인명부에 등재된 직원(작성기준일 2024. 10. 3 기준 전 직원 )

• 선거방법 : 직접 ․ 비밀 ․ 무기명 (기표형 ) 1인 1표 투표

• 후보선출 : 다득표 순으로 모집인원의 2배수 선출 ※ 득표수 동일시에는 재직기간, 연장자 순으로 선출

라. 개표 및 선거결과 공고 :

※ 상기 선거방법과 심사일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있음

□ 의 결 : 이사회 의결

❍ 후보자추천 : 선거 결과를 종합하여 2명 의결

□ 임 명 : 도지사가 임명

□ 기타 유의사항

❍ 선발과정에서 적격자가 없다고 판단되거나 공모결과 지원자가 2배수에 미달하는 경우에는 재공모를 실시합니다.

❍ 제출된 서류의 기재 내용이 사실과 다르거나, 결격사유에 해당될 경우 임용이 취소 또는 무효처리 될 수 있습니다.

❍ 기재사항 착오 또는 미제출, 연락 불능 등으로 발생하는 일체의 불이익은 지원자의 책임으로 합니다.

❍ 입후보자 중 노동이사 임용 시, 다음의 제한 사유에 해당하는 경우 노동조합을 탈퇴하거나 해당 직을 사임하여야 합니다.

❍ 기타 문의사항은 경기연구원 인사총무부(031-250-3211)에게 문의하여 주시기 바랍니다.

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【별지 제2호】

【별지 제3호】

직 무 수 행 계 획 서

【별지 제4호】

결 격 사 유 확 인 서

본인은 다음 지방자치단체 출자·출연기관의 운영에 관한 법률 제10조, 경기연구원 정관 제18조, 道 공공기관 노동이사제 운영에 관한 조례 등에 의한 임원의 결격사유를 확인하였으며

해당 사항이 없음을 다음과 같이 확인합니다.

「지방자치단체 출자·출연기관의 운영에 관한 법률」 제10조

① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 출자ㆍ출연 기관의 임원이 될 수 없다.

1. 미성년자

2. 「지방공무원법」 제31조제1호부터 제6호까지, 제6호의3, 제6호의4, 제7호 및 제8호의 어느 하나에 해당하는 사람

3. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

4. 제9조제4항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람

② 임원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 사람으로 밝혀졌을 때에는 당연히 퇴직한다.

「정관」 제18조

지방자치단체 출자·출연기관의 운영에 관한 법률 제 10조에 해당될 경우 임원이 될 수 없으며,

임원중 해당 될 경우 당연 퇴직한다.

「공공기관 노동이사제 운영에 관한 조례」

1. 근로기준법 제2조 제1항 제2호에 따른 사용자

2. 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제2호에 따른 사용자

3. 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제4호 가목에 따라 항상 사용자의 이익을 대표하여 행동하는 자

「경기연구원 노동이사 선출을 위한 사용자 범위」

1. 실장‧센터장 이상의 직책을 가진 자

2. 기획, 인사, 총무, 노무, 재무회계 업무를 담당하는 부장

20 년 월 일

지원자 : (서명)

【별지 제5호】