노동조합Gyeonggi Research Institute Labor Union

2012년도 제 2차 GRI 협의회에서 협의된

내용입니다.

요 청 사 항

협 의 결 과

○ 석사급 연구원이 사용하는 PC중

노후되었거나 업무처리시 사양저하로

업무처리가 어려운 PC에 대하여는

교체 요망

○ 연구원들이 사용하는 PC중 사양이떨어저 업무에 불편을 주거나, 교체주기가 도래한것에 대해서는 예산 통과시 우선적으로 교체를 검토하겠음

○ 연구원의 경력인정 기준일을

연 2회에서 4회로 확대 바람

○ 다른 직원들과의 형평성과 타 연구원의 경력 인정 사례등을 고려하여

제도를 검토해 보겠음

요 청 사 항

협 의 결 과

○ 일시사역 임부임의 단가 상향 조정

및 등급별 일시사역인부임 체계 도입

○ 일시사역인부임 단가는 2013년 최저임금등을 고려 올해 대비 상향 조정하여 예산에 반영하였으며,

○ 과제수행시 유연하게 인력을 활용할 수 있는 제도를 검토해 보겠음

○ 다만 과제수행 중 전문인력이 필요할 경우 예산 변경제도를 통해 유연하게 전문인력을 활용하기 바람

▷ 일시사역 인부임 단가 인상금액

○ 2013년도 임금 인상 요구 - 5%

○ 내년도 임금인상 요구사항을

수용하는 것이 바람직하나,

○ 공공기관에 대한 출연금 삭감 분위

기등 2013년 예산 관련 어려움이

있어 요구수준 보다 낮은 3.5%를

예산에 반영한 바 있고,

○ 최종적인 보수인상은 도지사 사전

승인 사항인 만큼 예산범위 내에서

최대한 인상 될 수 있도록 도와

지속적으로 협의하겠음

○ GRI협의회 운영규칙 개정

○ GRI협의회 운영규칙 개정과 관련하여 협의 과정에서 논의가 되는 부분에 대해서는

○ 추후 조문에 대한 조정 및 추가 협의 후 다음 GRI 협의회 등을 통해

개정토록 함