노동조합Gyeonggi Research Institute Labor Union

노측 요청사항

협 의 결 과

○ 2013년도 임금인상 요구 및 진행상황

○ 임금인상 요구사항을 수용하는 것이 바람직하나, 공공기관에 대한 출연금 삭감 분위기 등 2013년 예산 관련 어려움이 있어 요구수준보다 낮은

3.5%를 예산에 반영하였음

○ 2013.2.5. 보수인상 사전승인을 경기도에 요청하였

으며, 현재까지 추가 보완자료 제출과 지속적인

협의를 하고 있지만, 경기도의 예산상황이 좋지

않아 어려움을 겪고 있음

○ 최종적인 보수인상은 도지사 사전승인 사항인 만큼

예산범위 내에서 최대한 인상 될 수 있도록 경 기도와 지속적으로 협의하겠음

○ 임금인상 시 계약직원도 정규직과 동일한

조건으로 인상 요구

○ 2012년도 급여인상시 계약직원에 대해서는 연봉인상이 아닌 수당신설(가족수당, 급량비, 자녀학비보조수당)을 통한 방법을 택하였으며,

○ 이는 정규직 인상률 5%를 상회하는 수준임.

2013년도 임금 인상시에도 예산범위 내에서 직원 에게 이익이 되는 방향으로 진행하겠음

○ 가족수당, 복지제도 등 정보공유 활성화

○ 일부 연구원들은 연구원의 복지제도, 가족수당 제도

등에 대하여 잘 알지 못해 이용을 못하는 경우가 있음

○ 연구원에서는 연구원 인트라넷의 게시판 등을 통하여 수시로 정보를 공유하고 있음

○ 신입직원에 대해서는 교육을 통하여 연구원 제도

등에 대하여 정보공유를 하고 있으며, 앞으로도 노력하겠음