노동조합Gyeonggi Research Institute Labor Union

구 분

내 용

보고사항

◾ 2021년도 연구사업 방향 및 주요 사업계획

◾ 2021년도 수입지출 예산

협의사항

◾ 정년퇴직 예정자 퇴직준비교육(안) 마련 필요

- 1월 중 노사 공동으로 퇴직준비교육(안) 마련 예정

◾ 코로나19 방역 관련 1층 출입구 열화상카메라 감시업무 협조

- 노측 이견 없음(사측에서 업무배치 계획 마련 예정)

2020년도 4차 (정기) GRI 협의회 회의록

회의일시

2020. 12. 28(금), 15:00~16:00

회의장소

6층 소회의실

구 분

회의 내용 요약

협 의 사 항

1. 정년퇴직 예정자 퇴직준비교육(안) 마련 필요

□ 제안 배경

향후 5년간 25명 정년퇴직 예정, 퇴직 후 불안감 해소 및 장기생애설계 필요

□ 협의 요청사항

정년퇴직 예정자의 퇴직준비교육 지원방안 검토 필요

□ 주요 발언

원장 : 협의기구를 만들어 부원장 주재 하에 노사 양측이 참여해 퇴직준비교육안을 마련해볼 것 제안. 퇴직자 수요 발생하는 내년부터 시행할 수 있도록 추진하되 도와의 협의도 원활하게 진행되도록 당부.

□ 4차 노사협의회 결과

-1월 중 노사 공동 퇴직준비교육(안) 추진

2. 코로나19 방역 관련 1층 출입구 열화상 카메라 감시업무 협조

□ 제안 배경

매주 화요일 경영부서 직원 열화상카메라 모니터링 업무 교대 수행 중

코로나19 장기화로 인한 경영부서 직원 교대업무 부담 가중

□ 협의 요청사항

경영부서 및 연구부서 전체 교대근무 수행 협의

□ 주요 발언

위원장 : 3월경 모니터링 업무 직원배치에 반대한 것은 업무의 내용이 사전협의 없이 변경되었기 때문이었으나, 현재는 코로나19 사태가 장기화되어 고통분담의 취지에 공감. 직원 개개인의 부담을 최소화하는 방안도 병행 부탁.

원장 : 기관별 교대업무의 형평성을 맞추어 직원 부담 가중되지 않도록 유의 당부.

□ 4차 노사협의회 결과

- 노측 이견 없음(업무배치 계획 사측에서 마련)

기타

보고사항

□ 2021년도 사업계획

□ 2021년도 수입지출 예산(안)

□ 주요 발언

<경영목표에 노사관계 발전 포함>

위원장 : 경영목표에 발전적 노사관계 정립 제안함.

원장 : 경영진에서 점검해 볼 것.

<기본과제 예산>

위원장 : 기본과제는 학문적 커리어를 기관에서 지원받을 수 있는 좋은 기회인데, 예산안에서 전년대비 삭감된 이유는 무엇인가.

부원장 : 불용액을 반영하였으며, 집행률을 고려하여 꼭 필요한 경우 추가지원 검토하겠음.

<경기연구원 홍보방안>

강철구 부위원장 : 다른 지방연에 비해 경기연구원의 홍보는 탁월함. 지금까지의 홍보활동에 더해 대학생 서포터즈 모집을 검토해볼 것 제안함.

원장 : 좋은 아이디어로 검토해 보겠음. 유튜브를 비롯해 연구성과의 노출도가 높아야 연구의 가치가 올라감.

의결사항

없음

참 석 위 원

근 로 자

위 원

사 용 자

위 원

성 명

서 명

성 명

서 명

이 은 환

강 철 구

조 희 은

박 원 익

이 한 주

송 미 영

박 인 숙

손 호 철