노동조합Gyeonggi Research Institute Labor Union

구 분

내 용

협의사항

◾ (노측) 공무직 임금체계 개선(안)

◾ (노측) 명예직원 행정절차 추진

명예직원 운영규칙 제정 이후 위촉 및 예우 관련

◾ (사측) 근무시간 집계단위 일원화

횟수단위의 휴가사용제도 시간단위 일원화

◾ (사측) 북부 근무자 선택근로시간제 운영방안

보고사항

◾ 북부 근무 희망자 및 순환배치 조사 계획(별도 안내)

◾ 인력계획에 관한 사항

기타사항

◾ 조직진단 기술협상 관련 과업

공무직 인터뷰 대상자 협조 요청

2025년 제3차 GRI노사협의회 결과 보고

구분

안건 내용

회의 결과

협의사항

1. (노측) 공무직 임금체계 개선(안)

□ 제안사항

○인재 확보 및 전문인력 유출 방지를 위해 공무직 임금체계 개선 요구

- 수도권 연구원 수준의 임금 정상화

- 연구직과 동일한 직급 체계 설정

- 하후상박 원칙 적용

○현재 공무직 임금체계 개선을 위하여 조직진단 컨설팅 진행 중

- 컨설팅 및 타 기관 사례 비교를 통해 임금체계 개편(안) 마련 예정

- 노측과의 상의를 거쳐 경기도와 협의 예정

○다만, 총액인건비 등 고려사항에 따른 예산 확보에 시일이 소요될 수 있음

2. (노측) 명예직원 행정절차 추진

□ 제안사항

○명예직원 운영규칙 제정(2024.6.27.) 이후 위촉 및 예우 관련 절차에 대한 추진 요청

○‘25년도 경기도 종합감사에서 명예직원에 대하여 명함, 이메일 등을 제공하는 것이 예산집행과 관련한 법규정을 위반할 우려가 있다는 지적을 받음

- 명예직원제도의 취지에 공감하나 감사 결과에 따른 법률적인 검토가 필요함

○법률 검토를 거쳐 정식적인 제도(예. 고문계약)로 운영하거나 명예직원에 대한 의무(예. 연구원 명예 손상 방지)를 설정하는 등 제도 개선 검토

- 신속한 규칙 개정 또는 매뉴얼 마련 추진

3. (사측) 근로기준법에 따른 근무시간 집계단위 일원화

□ 제안사항(요약)

○근로기준법에 따른 복무시간 관리 일원화를 위해 제규정 개정

- (당초) 횟수제+시간제 →

(변경) 시간제 일원화

○편리한 근태시스템 도입 및 활용(휴가 누계 8시간을 1일로 계산, 신청단위 15분 단위 검토)

○해당 내용 관련 전직원 설명회 개최를 통한 청사진 제공

구분

안건 내용

회의 결과

협의사항

4. (사측) 북부근무자 선택적근로시간제 운영방안

□ 제안사항(요약)

○북부 이전 희망자의 경우 출퇴근 어려움 등을 고려하여 근무시간 유연화

○선택적근로시간제 의무근로시간

(당초) 월~금 10시~15시 →

(변경) 북부사무소 발령 근무자(근무지 지정자 제외)의 경우 1일 의무근로시간 면제

○선택적근로시간제의 의무근로시간 면제 일수 등에 대하여 북부이전 TF팀에서 재검토

기타사항

1. (사측) 연구용역 추진 안내 및 협조요청

□ 목적

○공무직 처우개선 추진 경과를 공유하여 직원 이해 제고

○용역의 실효성을 높이기 위해 노조 차원의 인터뷰 대상자 지정 협조 요청

□ 용역추진 개요

○과제명 : 경기연구원 조직진단을 통한 조직 혁신방안 연구 용역

○과업기간 : 2025. 9. 26. ~ 2025. 12. 25.

○주관부서 : 미래전략연구실

○주요내용 : 경기연구원 조직 운영 전반의 혁신 방안 마련

○공무직 처우개선 과업 포함 내용(기술협상)

- 공무직 처우 관련 : 전반적으로 관련 내용을 다룸

- 공무직(연구원·행정원) 승진경로 신설 및 제도화 방안 제안(관련 사례 제시)

□ 협조사항 등

○노조에서 인터뷰 대상자 추천 : ~ 10. 2(목)까지 인사총무부장 이메일 송부

- 과업수행 과정에서 공무직 연구원 및 행정원 인터뷰 포함

○ 처우개선은 총인건비·예산 여건과 연계되므로, 향후 경기도와 과업내용을 중심으로 논의 예정

○공무직 처우개선 관련 노측 TF팀 전원 인터뷰 대상으로 포함

2. (노측) 북부 부분이전 TF팀 참여 및 회의내역 공개 요청

○관련 요청에 대하여 공문으로 답변 회신 예정

구분

합계

본원

공공투자관리센터

소계

원장

부원장

감사

실장

연구직

행정직

공무직

소계

소장

투자

분석직

행정직

정원

187

169

1

1

1

68

35

63

18

1

13

4

현원

166

149

1

1

1

53

34

59

17

1

12

4

결원

△21

△20

-

-

-

△15

△1

△4

△1

-

△1

-

직종별

직급(위)별

정원

현원

비 고

합 계

187

166

△ 21

본 원

169

149

△ 20

원 장

1

1

-

부 원 장

1

1

-

감 사 실 장

1

1

-

연구직

계

68

53

△ 15

선임연구위원‘가’급

30

10

△ 8

선임연구위원‘나’급

12

연 구 위 원‘가’급

38

14

△ 7

연 구 위 원‘나’급

17

행정직

계

35

34

△ 1

1급

7

3

-

2급

4

3급

28

3

△ 1

4급

11

5급

12

6급

1

7급

-

공무직

계

63

59

△ 4

연구원

56

53

△ 3

행정원

7

6

△ 1

경기도공공투자관리센터

18

17

△ 1

소 장

1

1

투자

분석직

계

13

12

△ 1

선임투자분석위원 가급∼나급

2

2

-

투자분석위원 가급∼나급

5

5

-

투자분석원

6

5

△ 1

행정직

계

4

4

-

1급∼2급

1

1

-

3급∼6급

3

3

-

구분

모집분야

모집

인원

접수

인원

결격

최종

총계

351

연구직

연구위원 나급_산업정책

1

19

2

17

연구위원 나급_기업정책

1

16

1

15

연구위원 나급_국제통상

1

11

1

10

연구위원 나급_노동,고용

1

22

2

20

연구위원 나급_인구

1

24

2

22

연구위원 나급_사회정책

1

69

7

62

연구위원 나급_교통계획 및 공학

1

19

-

19

연구위원 가급_에너지

1

10

6

4

연구위원 나급_기후변화 적응

1

56

1

55

연구위원 나급_환경계획

1

38

2

36

연구위원 가급_도시계획

1

3

1

2

연구위원 나급_도시계획

3

62

6

56

선임연구위원 가급_AI정책

1

4

3

1

연구위원 가급_AI정책

1

14

2

12

연구위원 나급_AI정책

1

22

2

20

구분

모집분야

모집

인원

접수

인원

결격

최종

총계

4

47

공무직

(연구원)

산업통상

1

8

-

8

디지털경제

1

9

1

8

사회일반

1

34

3

31