노동조합Gyeonggi Research Institute Labor Union

○ 김호겸 위원 그룹으로도 받고 같이들 하고 있습니까?

○ 경기농식품유통진흥원장 서재형 네, 그렇습니다.

○ 김호겸 위원 직원과의 소통도 하고. 의회하고 소통은 별로이신 것 같아. 내가 먼저 기획재정위원회 있을 때는 거기가 기관이
하고 도시공사가 있었는데 의회 개원될 때는 본부장님들 또 처장님들까지 오셔서 같이 차도 한잔 나누고 이런 업무적인 것 외에도 여러 가지 서로 주고받고 스킨십도 하고 그랬는데 우리 기관이라고는 유통진흥원하고 항만공사 둘인데 한 번 보지를 못했어요.

○ 경기농식품유통진흥원장 서재형 네, 죄송합니다.

○ 김호겸 위원 그리고 또 지금 우리 유통진흥원에, 들은 얘기인데, 그냥 이렇게. 들은 얘기인데 직원들 너무 딱딱하고 소통이 부족하고. 직원이 없어. 어디 휴가를 갔어. 그러면 옆의 사람이 정확히 답변도 해 주고 그런 부분에 대해서 가면서 업무적으로도 인계인수하고 중요한 부분에 대해서 그 옆의 직원이 대신 답변도 해 주고 누가 오게 되면 친절하게 맞이해 주고 그래야 되는데 이게 대외기관 신인도, 만족도조사 하면 거기도 또 C, D 나올 것 같아, 내가 볼 때. 전반적으로 그런 얘기가 좀 많이 들리고 있어요. 그래서 전부 다 진흥원 들어가기가 어렵다, 들어가고 싶지도 않다 이런 얘기도 많이 나온 것 같아요. 그래서 직장이고 기관이고 뭔가 소통과 공감을 통해서 신명나고 의욕이 넘치고 그래야 이런 것들이 성과로 이어지고 그런 것 아니겠습니까? 그래도 원장님은 대기업에서 오셨던 분이고, 그동안은 공직사회에서 오신 분도 있지만 대기업에서 큰 역할을 하고 오셨던 분이기 때문에 내년도에는 이런 부분에 대해서는 상위등급을 받아서 좀 더 신명나는 그런 기관으로 운영될 수 있겠죠? 기대해도 되겠습니까?