노동조합Gyeonggi Research Institute Labor Union

○ 차세대융합기술연구원장 김재영 저희가 한 활동에 대해서 말씀을 드리겠습니다. 우선 저희가 ESG 경영 도입을 위해서 지방공기업평가원이라는 기관에 정책컨설팅 지원을 했습니다. 그래서 선정이 돼서 지방공기업평가원의 경영진단을 받았고 그래서 구축체계를 그걸 바탕으로 해서 지금 고도화하는 중입니다. 구축체계가 완벽하게 구축됐다고 말씀드리기는 어렵고 그것이 구축 중에 있다 이렇게 말씀을 드릴 수가 있겠습니다.

또 하나는 ESG경영TF팀을 구성해서 우리 연구원 안에서 일어나고 있는 모든 활동들에 대해서 전사적으로 내부적으로 먼저 점검을 한번 하자 해서 지금 점검 중에 있습니다. 그래서 지방공기업평가원의 컨설팅 결과와 저희 자체적인 경영TF에서 만들어진 내용을 가지고 저희가 다시 한번 평가를 받아봐야 될 것 같습니다. 그리고 경기도나 경과원으로 저는 알고 있습니다마는 아마 가이드라인이라는 게 만들어질 것 같습니다. 그러면 저희는 그것을 적극적으로 활용해서 해 볼 생각입니다. 지금 제가 ESG 전문가는 아닙니다마는 저희가 하고 있는 연구개발 또는 도 수탁사업 중에 환경과 관련된 활동들은 상당히 많이 있습니다. 그리고 또 저희가 ‘S’에 해당하는 봉사활동, 헌혈 캠페인이나 농촌 일손돕기 등도 보다 체계적으로 프로그램을 만들어보고 싶고 또 ‘G’에 해당하는 노사협의회 같은 경우도 지금보다 조금 더 활성화시키는 방법들을 찾아보고 있는 중입니다. 이상입니다.

○ 고은정 위원 나름 어쨌든 경과원은 ESG, 아니요, 융기원은. 죄송합니다. 융기원은 ESG 경영 관련해서 실제적으로 준비를 하고 있는 것 같아서 참 다행이다 싶은데 결국은 경과원에서 ESG 평가지표를 만든다고 하는데 이건 공공기관 용역추진위에서 올 연말 즈음에, 12월 즈음에 지표가 발표될 것 같기는 한데요. 저는 그 부분에 있어서는 어떤 균일한, ESG 평가기준은 각 공공기관마다 차이가 있고 특성이 있습니다. 그래서 그런 부분에 있어서 지금 지방공기업평가원하고 ESG경영기획팀을 만들어서 그런 부분을 해 가고 있지만 융기원에 맞는 적합한 ESG 평가지표를 자체적으로 개발해서 지금 하는 부분을 확대시켜서 하는 게 ESG 경영을 실천하는 가장 좋은 방법이다 생각하고요. 공공기관 ESG 관련해서 E, S, G 중에서, 우리 융기원 같은 경우는 여러 가지 연구ㆍ실험이나 이런 부분에 있어서
보고서에서도 나오지만 결국 ESG에 있어서 기업이든 공공기관이든 가장 어렵고 또 가장 우선적으로 해야 되는 부분이 ‘E’라고 생각을 하는데 특히나 우리 융기원은 이런 실험적인 부분에 있어서 ‘E’에 있어서의 굉장한 어려움이 있을 것 같아요. 그래서 그 부분을 잘 좀 해 주시길 바라겠습니다. 일단 여기까지 하겠습니다. 이상입니다.

○ 위원장 김완규 고은정 위원님 수고하셨고요. 다음 이병길 부위원장님.

○ 이병길 위원 저는…….