노동조합Gyeonggi Research Institute Labor Union

16쪽 교류연수 확대를 통한 우호협력 강화입니다. 국내외 협력 네트워크 구축과 공무원 행정역량 강화를 위해 국내외 공무원 교류연수 과정을 운영하고 있습니다. 올해 폴란드, 대만, 중국 등 7회 105명을 대상으로 상호 교류연수를 추진하고 KOICA 협력사업으로 개발도상국 공무원 연수를 추진하고 있으며 또한 시도 간 교육협력 강화를 위한 국내 교류연수도 추진하고 있습니다. 앞으로도 협력 기반 확충과 우수 정책 교류를 위하여 상호 교류연수, 지역 다각화 등을 추진하겠습니다.

17쪽 온ㆍ오프라인을 아우르는 학습자 맞춤형 이러닝 제공입니다. 도ㆍ시군 및 공공기관 직원 9만여 명을 대상으로 공직자 핵심역량을 강화하기 위한 이러닝 8,000과정을 편성ㆍ운영하고 있습니다. 특히 올해는 온라인과 오프라인을 연계한 융합형 이러닝을 신규 추진하고 자기주도적 학습역량 강화를 위해 AI 기반의 개인 맞춤형 교육 서비스를 제공하는 등 새로운 학습체계 운영에 최선을 다하겠습니다.

다음은 18쪽 인재개발원 현안사항을 보고드리겠습니다. 인재개발원 교육시설 신관 리모델링 및 이전입니다. 추진배경을 말씀드리면 2024년 3월 발표된 경기 북수원테크노밸리 개발계획에 따라 인재개발원 내 신관을 제외한 인재개발원 기존 부지가 사업 부지로 편입되어 현재 운영 중인 교육시설 이전이 불가피한 상황입니다. 북수원테크노밸리 개발사업은 29년 7월 착공 예정으로 인재개발원은 교육훈련 기능의 연속성을 확보하기 위해 인재원 본관, 국제교류센터, 도서관 등 일부 시설을 29년 상반기까지 한시적으로 존치하여 활용할 계획입니다. 이와 아울러 인재원이 이전하게 될 신관 1개 동을 교육시설로 리모델링하여 29년 6월까지 이전을 완료할 예정입니다. 다만 인재원 이전은 현재 신관에 입주해 있는
, 복지재단, 경기관광공사 등 공공기관들의 이전이 완료된 후 진행되는 사항으로 공공기관 이전 비용 등 도 재정 상황 등 전반적인 상황에 따라 진행될 예정임을 보고드립니다. 인재개발원의 교육훈련 기능이 안정적으로 유지될 수 있도록 차질 없이 준비하겠습니다.

존경하는 양경석 위원장님과 위원님 여러분! 인재개발원은 1,400만 도민을 위해 봉사하는 공직 인재를 양성하는 기관으로서 막중한 책임감을 인식하고 있습니다. 앞으로도 변화하는 대외환경 속에서 경쟁력을 갖춘 창의적이고 융합적인 인재를 육성하는 데 최선의 노력을 다해 나가겠습니다. 위원님들의 애정 어린 관심과 지도편달을 부탁드리며 이상으로 업무보고를 마치겠습니다. 감사합니다.