노동조합Gyeonggi Research Institute Labor Union

○ 경기도가족여성연구원장 박숙자 저희에게 요청은 없었습니다.

○ 박옥분 위원 문제가 있다고 생각하지 않습니까? 최소한 연구기관이고 중장기 계획으로 여성정책을 고민하는 기관에서 함께하지 못한 것 자체가 저는 문제가 있다고, 이거는 말로만 연정이다 거버넌스다 하면서 실질적으로 내부에서조차도 소통이 안 되고 있다는 것 자체가 문제가 있다고 보고요.

그리고 실제로 보니까 2013년도에는
에서, 공공기관 경영평가에서 63점 정도를 받았는데요. 실제로 이번에는 경영평가를 했습니까?

○ 경기도가족여성연구원장 박숙자 네, 경영평가를 작년도 실적에 대해서 경영평가를 해서 금년도 7월 달에 발표가 났습니다.

○ 박옥분 위원 몇 점 받으셨나요?

… (중략) …

○ 진용복 위원 네, 알겠습니다. 꼭 그런 방향으로 나가도록 연구원에서도 각별히 자구책을 마련해 주시길 바라고요. 원장님, 수고하셨습니다. 이상 질의를 마치겠습니다.

○ 위원장대리 남경순 진용복 위원님 수고하셨습니다. 다음 질의하실 위원님, 김미리 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

○ 김미리 위원 원장님, 고생 많으십니다. 일단
과 가족여성연구원의 확실한 차이점 좀 알려주세요.

○ 경기도가족여성연구원장 박숙자 확실한 차이점은
은 저희, 그러니까 제가 흔히 이렇게 얘기를 합니다.
은 하드웨어 쪽의 연구를 많이 하고 경제, 시설, 토지 활용이라든지 수자원 등등 여러 가지 경제적인 분야를 많이 하고요. 저희 쪽은 주로 사람과 관련되는, 그래서 소프트웨어의 연구를 많이 한다고 그러는데요. 여성, 아이, 가족, 노인, 청소년 이런 쪽의 연구를 하기 때문에 보는 시각에 있어서 조금 다르다고 저는 생각을 합니다.

○ 김미리 위원 시각적 차이라는, 그러니까 대외적으로는 시각적 차이이고 대내적으로는 그런 차이가 있다고 했는데 아까 원장님 말씀은 성인지 교육에 메인성, 중점을 두고 있는 연구원이다 이렇게 말씀을 하셨는데 그러면 일단은 이 연구원의 명칭부터가 바뀌어져야 되지 않을까. 가족여성이라기보다는 어떤 무슨 성인지라든지 이런 쪽으로 해야지 되지 않는가 싶기도 하고요.
에서는 지금 관련된 말씀하신 여성과 보육이나 이런 것들의 연구는 전혀 안 하고 있나요?

○ 경기도가족여성연구원장 박숙자 전혀 안 하고 있습니다.

○ 김미리 위원 전혀 안 하고 있어요?