노동조합Gyeonggi Research Institute Labor Union

○ 양근서 위원 거의 어쨌든 2배로 지급하고 있는 거네요.

○ 따복공동체지원단장 류인권 아뇨, 3,000만 원 정도에서 한 1,400만 원 정도 증가했습니다.

○ 양근서 위원 아니, 센터의……. 재밌네요. 저희가 어제
에 대한 행정사무감사를 실시했는데 거기서 쟁점이 됐던 게 비정규직에 대한 처우문제였어요. 굉장히 차별구조가 심한데 석사급 연구원들이 비정규계약직으로 일을 많이 하고 있어요. 한 60여 명 되시는데 이분들의 초임이 얼마인지 아세요? 4,000만 원이 안 됩니다.
의 박사초임이 4,000만 원대예요. 그러니까 지금 단장님 말씀은 여기 센터에 근무하시는 분들을 다 박사급 이상으로 보시는 거예요?

○ 따복공동체지원단장 류인권 지금 공동체활동가들은요. 그런 석사나 박사 학위는 낮을지 모르지만 현장활동 경력이 있습니다. 그래서 그런 부분이 반영된 거고 저희만 터무니없이 높은 것도 아니고 낮은 편입니다. 서울이나 다른 비슷한 기관과 조사를 했고 또 산하기관에서 규모가 비슷한 복지재단이라든지 테크노파크, 농림재단 이런 기관과 비슷합니다. 그래서 규모가 더 큰 중소기업센터라든지 이런 데에 비해서는 훨씬 낮은 편이고요. 그래서 그런 경력이라든지 능력이나 전문성에 비해서 결코 높은 수준은 아니라고 봅니다.

○ 양근서 위원 그 전문성과 능력, 경륜을 검증할 수 있도록 49명의 전체 센터 인력 현황, 그러니까 각 개인별 주요 프로필하고 그걸 판단할 수 있는 자료를 제출해 주시고요.