노동조합Gyeonggi Research Institute Labor Union

○ 경기도가족여성연구원장 한옥자 저희가 저출산이 어떤 한 자치단체에서 정책을 세워서 수행되긴 쉽지 않은 일인 것 같습니다, 내용 면으로 본다면. 그래서 일단은 정부정책에 관한 부분들의 변화를 봐서 경기도가 어떻게 정책을 수용할 건가 하는 부분들을 저희가 면밀히 검토하는 중이고요. 5월 달에 이 포럼이 끝나고 나면 아마 정책과제가 나올 것 같습니다. 스웨덴이나 북유럽이나 동유럽 쪽에서 인구정책을 잘하고 있는 또 일본도 저희가 접촉을 하고 있는데 일본 쪽도 잘하고 있는 지역의 정책을 한국사회에 적용할 수 있는가 하는 부분들은 이 포럼이 끝나고 나서 후속으로 수시과제로 진행하도록 그렇게 하겠습니다.

○ 이동화 위원 저출산과 관련되어서 많은 연구가 필요하지 않나라는 생각에서 제가 그냥 간단하게 말씀을 드리겠습니다. 제4차 산업혁명은 사실 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷 이런 것으로 인해서 인간이 일자리에 직간접적으로 영향을 미칠 수 있지 않습니까? 아까 우리 원장님이 말씀하신 것처럼 가족에 대한 트렌드가 바뀔 수 있고 또 새로운 패러다임의 변화가 있을 거라고 말씀을 하셨는데 저도 그거에 적극적으로 동감합니다. 그래서 사실 저출산과 관련해서 종합적인 연구가 필요하다. 그냥 저출산 그거 하나만 갖고는 안 되고 결혼, 일자리, 출산, 보육, 교육 이런 종합적인 트렌드를 한번 묶어서 좀 연구하고 전략을 세워야 되지 않냐라는 생각에서 그런 연구가 필요하다라고 저는 생각이 듭니다. 그래서 우리 경기도가족여성연구원에서 큰 틀에서 실용적이고 또 창의적인 정책연구를 진행해 주었으면 하는 바람을 해 봅니다.

○ 경기도가족여성연구원장 한옥자 추가로 한 가지 말씀을 드리면 25쪽 연구과제에 보시면 저출산과 관련된 연구가 추가로 2개 정도 더 있습니다. 하나는 경기도 일ㆍ가정 양립정책의 여성고용유지 효과성 분석도 여성들이 계속 고용을 유지할 수 있는 여러 가지 정책적 제도가 있어야, 중간쯤에 여성일자리 부분에 있습니다. 그래서 저출산을 해결하기 위한 방법도 이 연구 안에 포함되게 되고요. 그 밑에 보면 가족분야에서 가족의 행복 측정을 위한 지표개발과 정책과제에서 저출산 문제가 여기에서 다루어지게 됩니다. 그래서 내용은 이렇게 하고 있지만 지금 위원님께서 말씀하신 것처럼 포괄적으로 경제구조의 어떤 변화에 맞는 전반적 정책은 저희가 거기까지는 미치지 못했는데 아까 말씀드린 것처럼 경기도에 7개 기관들이 MOU를 체결했기 때문에 저희가
, 복지재단 등등과 함께 지금 위원님께서 말씀하신 내용을 포괄적으로 고민하는 자리도 마련하고 연구로 이어질 수 있도록 그렇게 노력하겠습니다.

○ 이동화 위원 감사합니다. 이상입니다.

○ 위원장 최지용 이동화 위원 수고하셨습니다. 또 박옥분 위원님 다음 질의해 주시기 바랍니다.

… (중략) …

○ 위원장 최지용 아니, 그러니까 그 범위가, 그 선을 복지까지 해서 범위를 넘어서느냐 아니면 그 범위 내에서만 하시느냐 이런 얘기예요.

○ 경기도가족여성연구원장 한옥자 지금까지 연구의 많은 부분은 여성가족정책국의 정책범위 안에서 연구가 되어졌는데 올해는 예를 들면 여성건강과 관련된 부분들은 여성정책국을 넘어서 건강정책과하고도 같이 협의해서 지금 연구를…….

○ 위원장 최지용 아니, 내가 이걸 왜 물어보느냐 하면
에서는 도내뿐이 아니라 대한민국 전체, 동북아 정세까지 다 받아들여서 연구자료를 지금 내 놓고 있거든요. 아주 그냥 공해가 될 정도로 자료가 와요, 집으로. 그런데 비교가 돼서 물어보는 거예요.

○ 경기도가족여성연구원장 한옥자 너무 저희가 마이너한 연구를 한다는 말씀이신 거죠?

○ 위원장 최지용 아니, 그래서 우리 연구원들 임금도
하고 왜 이렇게 많이 차이가 나나 한번 봤어요. 어떻게 생각하세요?

○ 경기도가족여성연구원장 한옥자 관심 가져 주셔서 감사합니다.

○ 위원장 최지용 이 체계는 어떻게 돌아갑니까? 아까 청소년수련원장도 임금체계에 대해서 얘기했는데 우리 연구원 같은 경우…….