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2016. 3. 10 (목)

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2016. 3. 10.(목)

報 道 資 料

대 변 인 실

(보도기획담당관)

경기도 건축문화 발전을 위해 추진돼 온 ‘경기건축문화제’가 올해부터 도민에게 한 걸음 가까이 다가갈 전망이다.

경기도는 10일 오후 5시 경기도건축사회관에서 백원국 경기도 도시주택실장, 용인시 조청식 부시장, 황정복 경기건축문화제 추진위원장이 참석한 가운데 ‘경기도-용인시 경기건축문화제 공동 개최 협약’을 체결했다.

협약에 따라 올해 제4회 경기건축문화제는 10월 7일부터 9일까지 3일 간 용인시청 일원에서 개최될 예정이다.

아울러 올해 경기건축문화제에는 그간 진행해온 건축문화상, 학생건축물 그리기대회, 건축답사, 도시・건축사진 공모전, 친환경건축축제, 전통건축 전시・체험, 어린이건축학교, 공공디자인공모전, 으뜸간판공모전 수상작 전시 등 9개 문화행사와 함께 용인시가 제안한 용인시내 노후주택 보수, 건축학과 졸업작품 전시 등 2개 프로그램이 추가된다.

백원국 도 도시주택실장은 이번 협약에 대해 “올해부터 더욱 많은 도민이 건축문화제를 경험할 수 있도록 도내 시군을 순회하며 개최할 방침.”이라며 “시군과 상생협력의 일환으로 올해 처음으로 용인시와 함께 개최하기로 했다. 앞으로 시군 및 민간과 협력하여 경기건축문화제가 도민들이 건축문화를 체험하고 경기도의 건축・도시 비전을 공유하는 축제의 장이 되도록 노력하겠다.”고 설명했다.

경기도는 2013년부터 경기도건축사회 등 6개 단체와 공동으로 도청 소재지인 수원에서 매년 경기건축문화제를 개최해왔다.

조청식 용인부시장은 “건축문화제를 통해 우수 건축물 발굴 및 인재 육성과 도민의 참여를 높이는 등 경기도 건축문화 발전을 위해 지속적으로 노력하겠다.”고 밝혔다.

한편, 도는 3월 중 ‘NEXT-경계너머’라는 주제로 경기도건축문화상을 공고할 예정이며, 경기건축문화제에 대한 자세한 프로그램을 준비해 추후 경기건축문화제 홈페이지(www.gacf.or.kr) 등을 통해 알릴 계획이다.

[참고자료]

시군 상생협력 및 도민참여 제고를 위해 경기건축문화제(제4회)를 ‘16년부터 시군 순회개최 방침에 따라 용인시와 협약체결

건축기본법 제12조, 경기도광역건축기본계획 실행사업으로 ‘13년이후 매년 개최 -

□ 협약식 개요

❍ 일시/장소 :‘16. 3. 10.(목) 17:00 / 경기도건축사회관 5층

❍ 참 석 자

- 백원국 경기도 도시주택실장

- 조청식 용인시 부시장

- 황정복 대한건축사협회 경기도건축사회 회장

❍ 주요안건

- 경기도와 용인시가 함께하는 경기건축문화제 MOU체결

□ 건축문화제 개요

 기 간 :‘16. 10. 7(금)~ 10. 9(일)

 장 소 : 용인시청 일원

 세부사업 : 11개

․공모․전시(5) : 건축문화상, 도시․건축사진공모전, 공공디자인, 베스트간판, 졸업작품 전시

․도민참여(6) : 학생 건축물 그리기대회, 건축문화답사, 친환경건축축제,

행복을 담는 건축학교, 전통건축, 노후주택 보수

여주・이천 농업용수 부족문제를 해결할 점동지구 다목적 농촌용수개발사업이 추진될 전망이다.

10일 도에 따르면 기획재정부는 지난 7일 여주 점동지구 다목적 농촌용수개발사업 예비타당성 조사를 통과시켰다.

예비타당성 조사 결과 비용편익분석(B/C)은 1.07, 종합평가(AHP)는 0.571이 나왔다. 통상 B/C는 1이상, AHP는 0.5이상 나오면 사업타당성이 있다고 판단한다.

이 사업은 여주시 점동면, 가남읍, 여흥동과 이천시 설성면 장호원읍 일원 41개 리의 2,648ha에 양수장 3개소, 용수로 135.6km 설치하는 사업으로, 2017년부터 2026년까지 10년 간 총 1,314억 원이 투자되는 지역농민의 염원이 담긴 사업이다. 사업이 완료되면 하루 최대 36만 톤의 용수를 공급할 수 있다.

특히 사업 대상 지역은 지난 2012년 6월 극심한 가뭄으로 3일 급수 후 2일 단수하는 제한급수가 실시됐던 지역이기도 하다.

그간 도는 이 지역의 극심한 가뭄 해소를 위한 점동지구 사업이 지난 2014년 12월 예비타당성조사 대상사업으로 선정된 후, 지속적인 노력을 통해 기재부 예비타당성 조사 통과로 사업추진 동력을 확보하게 됐다.

앞으로 경기도는 한국농어촌공사와 함께 올해 편성된 15억 원을 투입하여 세부 설계를 신속히 추진할 예정이며 2017년 상반기에 사업이 착수될 수 있도록 할 계획이다.

□ 예비타당성조사 결과

경기도가 올해 시니어인턴십 사업에 참여할 노인과 채용 희망기업을 선착순 모집한다.

‘시니어인턴십’은 만 60세 이상 노인에게 인턴 또는 연수 기회를 제공하는 사업으로 노인의 직업능력 강화와 재취업 기회 확대가 목적이다. 노인을 채용하는 기업에는 정부가 지원금을 준다.

올해 모집 인원은 613명으로 경기도노인일자리지원센터, 고양상공회의소 등 11개 기관에서 접수를 받고 있으며 도에 거주하는 만 60세 이상 노인은 연중 신청 가능하다.

노인 채용을 희망하는 기업은 4대 보험 가입사업장으로 상시근로자 5인 이상이어야 가능하다.

‘인턴형’으로 근무할 경우 3개월간 매달 임금의 50%(최대 월45만 원)를 정부에서 지원하며, ‘연수형’은 3개월간 매달 30만 원을 지원받는다.

‘인턴형’의 경우 인턴종료 후 계속근로계약(9개월 이상)을 체결하고, 채용한 경우에는 최대 3개월간 임금의 50%(최대 월45만 원)를 추가 지원해 노인의 계속고용을 유도하고 있다.

시니어인턴십 참여 기업 관계자는 “어르신들은 시간관념이 철저하고 맡은 업무에 대한 책임감이 철저하다.”면서 “본인 업무 외에도 회사에 도움이 되겠다 싶으면 망설임 없이 다른 사람일도 도와주기 때문에 젊은 직원들에게 솔선수범이 되고 있다.”고 말했다.

경기도내 시니어인턴십 수행기관은 경기도노인일자리지원센터(수원), 고양상공회의소(고양), 경기동부상공회의소(남양주), 남양주시니어클럽(남양주), 수정중앙노인종합복지관(성남), 군포시니어클럽(군포), 수원시니어클럽(수원), 대한노인회 고양통합취업지원센터(고양), 고양시기업경제인연합회(고양), 안산시니어클럽(안산), 대한노인회 가평군지회(가평) 등 11개 기관이다.

[참고자료]

2016년도 경기도 시니어인턴십 프로그램

□ 사업개요

❍ 사 업 명 : 시니어인턴십 사업

❍ 사업기간 : 2016.02.~2016.12.

❍ 사업목적

- 노인이 사업장에 인턴 또는 연수생으로 단기근무(3개월) 지원 후 계속 고용유도

❍ 사업대상

- 참여기업 : 4대보험 가입 사업장

- 참여노인 : 경기도 만60세 이상 노인

❍ 경기도 총 11개 기관 참여 총 613명 모집

❍ 참여유형

- 인턴형 : 3개월간 매달 급여의 50%(최대 45만원) 지원

- 연수형 : 3개월간 매달 30만원 지원

※ 인턴 종료 후 계속고용(9개월 이상)으로 채용한 경우, 최대3개월간 매달 급여의 50%(최대 45만원) 추가 지원

□ 경기도 내 「시니어인턴십 사업」운영기관

경기도가 올해 11월까지 도내 25개 여성새로일하기센터(이하 ‘새일센터’)에서 경력단절여성 3천여 명을 대상으로 세무회계전문 사무원, 쇼핑몰 마스터 과정 등 122개 직업교육훈련과정을 실시한다.

올해 교육은 IT, 콘텐츠 분야의 전문인력 양성을 위한 과정이 시범사업으로 도입돼 ‘웹&모바일앱 디자인 전문가 양성과정’ 등 5개 과정이 신설됐다.

또, ‘금형캐드경리사무원양성과정’ ‘자동차부품 품질관리사무원’ 등 기업 구인 수요를 반영한 기업맞춤형 14개 과정이 신설돼 경력단절여성의 고부가가치 분야 취업이 보다 원활할 것으로 기대를 모으고 있다.

이밖에도 여성이 선호하는 사무관리, 서비스, 강사양성 분야와 오픈마켓 파워셀러 창업과정도 함께 운영된다.

직업교육 훈련일정은 3~11월까지 자유롭게 운영되고, 훈련시간은 교육에 따라 단기(240시간 미만), 장기(240시간 이상)과정으로 편성된다. 훈련생은 새일센터에서 상담, 면접 절차를 거쳐 선발된다. 참가문의는 새일센터(대표번호 1544-1199)로 하면 된다.

한편, 경기도는 지난해 경력단절여성 직업교육훈련 121개 과정을 통해 2,870명이 교육했으며, 이중 2,651명이 수료해 1,731명이 취업에 성공했다.

조정아 경기도 여성가족과장은 “새일센터 직업교육훈련 과정을 통한 경력단절여성의 취업률이 ‘14년 59.1%에서 ’15년 65.3%로 대폭 증가했다.”면서 “앞으로도 전문적이고 경력단절여성의 취업역량을 강화하는 프로그램을 제공하여 현장에 즉시 투입 가능한 여성인력을 양성할 것”이라고 말했다.