2018년 4/4분기 노사협의회 회의록 게시 — 노사협의회

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2018년도 제4차 노사협의회

결 과 보 고

경 기 연 구 원

2018년 제4차 노사협의회 결과보고

□ 개 요

○ 일 시 : 2018. 12. 14(금) 09:00

○ 장 소 : 6층 회의실

○ 참석 위원 : 10명

- 사용자측 위원(5명)

· 원장, 부원장, 연구기획본부장, 경영본부장, 행정지원부장

- 근로자측 위원(5명)

· 김점산 연구위원, 최준규 연구위원, 박정환 차장, 최성훈 행정원, 송승현 연구원

□ 주요 내용 … 회의록 붙임

구 분	내 용
의결사항	◾ 2019년 교육훈련 기본계획 ◾ 협의회 운영규정 제26조 관련 사항
협의사항	◾ 2019년 근로자의 채용 배치에 관한 사항 ◾ 협의회 운영규정 제25조 관련 사항
보고사항	◾ 경영계획 전반 및 실적에 관한 사항 ◾ 경제적 재정적 현황 ◾ 노사협의회 기검토 및 이월안건 추진 사항
기타사항	◾ 기타 건의사항

2018년도 4차 (정기) GRI 협의회 회의록
회의일시	2018년 12월 14일(금) 09시 00분 ∼ 10시 30분
회의장소	6층 회의실
구 분	회의 내용 요약	향후계획
의결사항	2019년 교육훈련 기본계획안 ○ (노측) 보직자들을 위한 프로그램은 있으나, 박사들의 역량강화를 위한 방안이 부족해보이고, 올해도 교육예산에서 불용예산이 있으므로 향후 개선이 필요 2019년 교육훈련계획은 다음 협의회 때 재상정 하였으면 함 ○ (사측) 교육예산 불용은 연구연수에서 불용이 된 것이며, 직급별 역량개발을 위한 컨설팅은 외부 전문가들에게 맡기는 것보다 내부 중장기 발전계획 내용을 담으면 될 것으로 보임 / 노사공동 교육프로그램을 추진했으면 함 협의회 운영규정 제26조 관련 사항 : 안건 없음	2019년 교육훈련 기본계획 차기 협의회 시 재상정
협의사항	1. 채용‧배치 및 교육훈련 계획(필요시) ○ (사측) 2018년 총 9명의 연구직 인력을 충원할 계획임 ‣ (노측) 채용부문은 노측에서도 경영권을 침해할 여지가 있어 상세하게 협의할 수 없는 영역임 다만, 장기인력운영계획은 필요하다고 보여짐
보고사항	경영계획 전반 및 실적에 관한 사항 ○ (사측) 2019년 연구사업 총괄 계획을 보고함
	2. 분기별 사업계획과 실적에 관한 사항 ○ (사측) 2018년 11월말 기준 연구과제사업 진행사항을 설명함 ‣ (노측) 수탁과제의 대외적 경쟁력 확보가 필요하므로 경영진의 관심요구
	3. 인력계획에 관한 사항 ○ (사측) 2018년에 연구직 7명 및 2019년에 연구직 11명 채용에 대해 검토 중에 있음
기타 건의사항	1.직원 개인발전을 위한 공간마련 재건의 ○ (노측) 지난 분기에 같은 내용 요청 시 근무공간 부족 때문에 어렵다고 하였으나, 박사님들은 각자 연구실을 쓰면 되지만 자리지정이 없는 북부, 공투센터 연구원들이나 박사님, 관리직을 위해 저녁시간 빈자리에서 자기개발을 위한 일을 할 수 있도록 재요청 ‣ (사측) 조직개편 등 여러 사정으로 공간이 부족하여 외부 공간임대를 고려하고 있는 중으로 현재 개인공간 마련은 어려움 다만 공간위원회를 구성하여 잉여공간을 파악할 필요는 있으므로 검토하겠음
	2. 스탠딩 책상 요청 ○ (사측) 현재 일부 직원만 사용하고 있는 스탠딩 책상을 직원 복지 향상을 위해 수요조사를 주기적으로 하여 점진적으로 확대 요청함 ‣ (노측) 스탠딩 책상은 허리디스크 및 요통이 심한 일부 직원에 한해 지원하고 있으나, 소요예산 등을 검토하여 꼭 필요한 직원에 한해 지원할 수 있도록 노력하겠음 ※ 현재 16명이 사용 중
	3. 비정규직 정규직 전환의 일정 및 현재 추진 과정에 대한 공유 필요 ○ (노측) 경기도에 회신 요청을 지속하여 주기 바람 ‣ (사측) 경기도 협의가 지연되어 불가피하게 추진 일정이 변경 되었으며, 향후 일정 확정 시 재안내 하겠음 ※ 추진일정 : 도협의 -> 공고문 게시(5일간) -> 면접
	4. 직원 건강검진 비용 30만원으로 상향 ○ (사측) 2018년부터 단체협약에 따라 40세 미만 직원들에 대해 2년에 1회 지원하던 것을 매년 지원하고, 지원금액은 가감할수 있는 조항에 따라 현재 20만원을 지원하고 있음
	5. 업무시간 외 업무관련 카카오톡 지양에 대한 재공지 요청 ○ (사측) 10월 운영회의에 기공지 하였으며, 상기 내용에 대해 문자로도 전체 공지하였음
	6. 노후 컴퓨터 및 프린트 교체 및 컴퓨터 업그레이드 필요 ○ (사측) 4년 이상 컴퓨터를 사용한 사람을 대상으로 교체를 주기적으로 하고 있으나, 예산제약상 일괄적인 교체보다는 순차적으로 교체 중임 ※ 2019년 47대 교체 준비 중
	7. 야근 시 음식점 추가 필요 ○ (사측) 배달비용을 추가로 청구하는 업체가 많고, 장부를 쓰고 후결제를 허용하는 업체를 찾기 어려우나, 추가 확대 노력하겠음 ※ (현재업체) 김밥천국, 송정각, 청해반점, 구내식당, 매점 5개 매장
	8. 장기근속 연구원을 위한 안식휴가 도입 ○ (사측) 연구연수 제도 개선 시 검토하겠음
	9. 원장에게 직접 의견 전달한 경우 관련 피드백 현황 ○ (사측) 3차 노사협의회 결과 G쉼터에 건의함(좌물쇠 거치)을 설치하고 반기에 한번 정기적, 지속적으로 의견을 확인하기로 하였음

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