노동조합Gyeonggi Research Institute Labor Union

○ 경기도경제과학진흥원장 한의녕 네, 명심하겠습니다.

○ 김현삼 위원 그다음에 두 번째는 조직에 관한 내용을 좀 말씀을 드리도록 하겠습니다. 이건 그냥 결론만 말씀을 드리도록 하겠습니다. 여러 위원님께서 지적하셨던 것처럼 이사장제 관련한 심도 깊은 재검토가 필요합니다.

본 위원이 초선의원 시절에
, 지금은
인데요. 거기 같은 경우도 원래는 행정부지사가 이사장을 하도록 돼 있었는데 이게 바뀌어서 외부에서 이사장 영입을 했었는데 저희가 수차례 논의를 통해서 결국은 이게 옥상옥일 뿐만 아니라 경우에 따라서는 이사장이 어떤 의지를 너무 강하게 갖게 되면 리더십 발휘가 양분되고 그에 따라서 조직 운영에 어떤 혼란도 있는 것들을 제가 봐 왔어요. 그래서 결국 없애는 걸로 해서 그때 조례 개정을 통해서 폐지했던 적이 있었는데 많은 위원님들께서 말씀하셨고 저 역시도 그런 문제의식을 갖고 있습니다. 그래서 우리가 행정사무감사가 끝나면 조례 개정을 통해서 그런 부분들을 어떻게 할지에 대해서 좀 더 고민을 하고 우리 원장님, 같이 하도록 하겠습니다.

그다음에 사실 본 위원이 메인으로 준비했던 거는 비정규직의 정규직화인데요. 많은 위원님들께서 말씀하셔서, 지금 문재인 정부가 지향하는 노동 관련 핵심 메시지는 “노동이 존중받는 사회”입니다. 그에 따라서 아시겠습니다만 지난 7월 달에 비정규직의 정규직 전환 관련한 중앙부처 합동회의가 있었고 그에 따라서 모든 17개 광역 시도를 포함한 226개 기초지방자치단체로 그 지침이 내려왔는데 그에 따라서 우리 경기도 같은 경우도 지난 11월 3일 날 비정규직의 정규직 전환 심의위원회가 열렸어요. 본 위원이 위원이어서 거기에 참여해서 약 306명을 내년 1월부터 정규직으로 전환하도록 했고 나머지 360명을 그런 조건에 맞게끔 조건을 만들어서 정규직화하자 이렇게 했는데 그런데 아까 질의응답하는 과정에서 원장님 답변을 통해서 느낀 건 뭐냐면 비정규직의 정규직화 관련해서 아직 그랜드플랜이 없는 것 같아요.

그래서 이 회의가 끝나면, 왜냐하면 정부가 내놓은 안이 뭐냐면 공공영역이라고 돼 있어요. 우리 경기도경제과학진흥원도 당연히 공공영역에 들어가지 않겠습니까? 그러기 때문에 경기도경제과학진흥원의 비정규직의 정규직 전환과 관련된 계획을 빠른 시일 내에 수립하셔서 제출해 주실 것을 부탁을 드리겠습니다. 그래서 열심히 땀 흘려 일한 사람이 동일한 가치의 노동을 했는데 동일임금을 받지 못하는, 또는 동일한 직장 내 대우를 받지 못하는 불합리한 조직문화 이런 것들은 조직 경쟁력 강화 차원에서도 별로 바람직스럽지 않기 때문에 그 부분 명심하셔서 준비해 주시길 바라고요.